コーンズ・モータース
中途採用
フェラーリ 新車セールスマネージャー
─ 数ある企業の中で、コーンズ・モータースを選んだ理由は何ですか？
輸入車の仕事に就いた20代半ば、雲の上の存在であったコーンズ・モータースのセールスマンを見て憧れを抱いたことを思い出します。
アラフォー目前で今後のキャリアについて悩んだ時、それまで人の繋がりと縁により多くの経験をさせてもらってきましたが、自分自身の集大成を築くためにコーンズ・モータースでチャレンジすることを決意しました。
─ 入社されてから現在までの歩みについて
2014年にセールスとして入社しました。いくつかのブランドを担当した後、ロールス・ロイス担当として芝公園ショールームへ配属となりました。
2016年より3年連続で店舗・個人共にロールス・ロイス販売台数日本一を達成しました。
そして2019年8月にフェラーリ新車セールスマネージャーに着任し、現在に至ります。
─ これまで働いてきて、コーンズはどんな会社だと感じていますか？
先ずセールスとして、安心して仕事に向き合える環境が整っていることが挙げられると思います。
会社上層部とも比較的コミュニケーションが取り易く、何か意見や相談があれば話し合える風通しの良い環境もあります。
その点においても、自らの発想力により様々なチャンスと出会い進化し続けることができる会社だと感じています。
─ 管理職としてどのような業務をされていますか？
概観すると業務面と組織面に大別され、業務面では新車フェラーリ・チームの業務遂行を管理し業績に貢献すること、組織面ではメンバーとの信頼関係を築き、育成・成長を図ることです。このチーム組織において継続的に成果を出し続けるための業務構想と、新たな付加価値の発見に日々取り組んでいます。
─ チーム／スタッフの指導方針は何ですか？
学習し準備できるチームを創ることです。
チームはメンバーが相互に刺激を受けて成長し、相乗効果を生み出します。そして我々は常に顧客の期待に応え、顧客へ感動を与え続けるチームでなければなりません。その為に一人一人のメンバーが貢献意識、当事者意識、責任感を持ち、安心して仕事に全力を尽くせる土壌作りを目指しています。
─ 転職を考えている方へメッセージをお願いします。
迷い悩み苦しい時もあるかと思いますが、周りの人への感謝する気持ちを忘れずに前を向いて進んでください。
如何あれ思考が行動を変え、行動が成果を上げると信じています。